22 Eigenkapital
22.1 Aktienkapital und Kapitalreserven
Die Namenaktien sind dividendenberechtigt und gewähren dem Inhaber an der Generalversammlung eine Stimme pro Aktie. Alle über dem Nennwert der Aktie (CHF 0.10/Aktie) liegenden Einzahlungen von Aktionären werden als Kapitalreserven (Agio-Reserve) klassifiziert.
22.2 Art und Zweck der Eigenkapitalrücklagen
22.2.1 Eigene Aktien
Die Position «Eigene Aktien» umfasst die Anschaffungskosten für die von der Gruppe gehaltenen eigenen Aktien. Alle Rechte, die mit eigenen Aktien verbunden sind, werden ausgesetzt, bis diese Aktien wieder ausgegeben werden.
22.2.2 Umrechnungsdifferenzen
Die Umrechnungsrücklage enthält sämtliche Unterschiedsbeträge aus der Umrechnung der Abschlüsse ausländischer Geschäftsbetriebe.
22.3 Veränderung der ausstehenden Aktien
Anzahl (jede Aktie hat einen Nennwert von CHF 0.10) | Ausgegebene Aktien | Eigene Aktien | Ausstehende Aktien |
Stand am 1. Januar 2014 | 11’444’576 | (362’840) | 11’081’736 |
Übertragung eigener Aktien im Zusammenhang mit Mitarbeiterbeteiligungsplänen | – | 76’695 | 76’695 |
Verkauf eigener Aktien | – | 125 | 125 |
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Stand am 31. Dezember 2014 | 11’444’576 | (286’020) | 11’158’556 |
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Ausgabe neuer Aktien im Zusammenhang mit Mitarbeiterbeteiligungsplänen | 23’001 | – | 23’001 |
Übertragung eigener Aktien im Zusammenhang mit Mitarbeiterbeteiligungsplänen | – | 36’689 | 36’689 |
Verkauf eigener Aktien | – | 249’331 | 249’331 |
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Stand am 31. Dezember 2015 | 11’467’577 | – | 11’467’577 |
22.4 Dividendenausschüttung
| 2014 | 2015 | 2016 (Antrag) |
Anzahl der dividendenberechtigten Aktien | 11’098’831 | 11’238’250 |
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Dividendenausschüttung (CHF/Aktie) | 1.50 | 1.50 | 1.75 |
22.5 Bedingtes Aktienkapital für die Mitarbeiterbeteiligungspläne
Anzahl (jede Aktie hat einen Nennwert von CHF 0.10) | 2014 | 2015 |
Stand am 1. Januar | 858’636 | 858’636 |
Ausgeübte Mitarbeiteraktienoptionen (siehe Anmerkung 10) | – | (23’001) |
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Stand am 31. Dezember | 858’636 | 835’635 |
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Ausstehende Mitarbeiteraktienoptionen (siehe Anmerkung 10) | 124’379 | 117’167 |
An Mitarbeitende zugeteilte Aktien im Zusammenhang mit Performance-Share-Matching-Plänen, noch nicht geliefert (siehe Anmerkung 10) | 182’740 | 183’820 |
An Mitarbeitende zugeteilte Aktien im Zusammenhang mit anderen Aktienplänen, noch nicht geliefert (siehe Anmerkung 10) | 5’373 | 2’902 |
22.6 Bedingtes und genehmigtes Aktienkapital für die zukünftige Unternehmensentwicklung
| 2014 | 2015 |
Bedingtes Aktienkapital |
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Aktien (mit einem Nennwert von je CHF 0.10) | 1’800’000 | 1’800’000 |
CHF | 180’000 | 180’000 |
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Genehmigtes Aktienkapital |
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Verfalltermin | 14.04.2016 | 14.04.2016 |
Aktien (mit einem Nennwert von je CHF 0.10) | 2’200’000 | 2’200’000 |
CHF | 220’000 | 220’000 |
Die Statuten der Tecan Group AG (Konzernmuttergesellschaft) verlangen, dass sich das vorhandene bedingte Aktienkapital für die zukünftige Unternehmensentwicklung in dem Umfang reduziert, als genehmigtes Kapital ausgegeben wird, und dass sich das genehmigte Kapital in dem Umfang reduziert, als Aktien unter dem entsprechenden bedingten Kapital geschaffen werden. Hingegen bleibt das bedingte Aktienkapital für Mitarbeiterbeteiligungspläne von dieser Regelung unberührt.
22.7 Kapitalmanagement
Der Verwaltungsrat strebt den Erhalt einer starken Kapitalbasis an, um das Vertrauen von Investoren, Kreditgebern und Märkten sicherzustellen und die zukünftige Geschäftsentwicklung zu unterstützen. Das Ziel der Gruppe ist eine Mindesteigenkapitalquote von 30 % (2015 ausgewiesen: 68.7 %; 2014: 65.4 %), was mögliche Finanzverbindlichkeiten ihrer Höhe nach einschränkt. Änderungen dieses Ziels müssen vom Verwaltungsrat genehmigt werden. Ausserdem müssen sämtliche für Bankkredite geltenden Nebenbedingungen zu jedem Zeitpunkt eingehalten werden.
Der Verwaltungsrat beobachtet sowohl den Gewinn pro Aktie als auch die Fähigkeit der Gruppe, die Unternehmensentwicklung weiter voranzutreiben. So kann er unter anderem Aktienrückkaufprogramme initiieren, um die Gruppe betreffend diese Ziele optimal zu positionieren.
Die Höhe der an die Aktionäre ausgeschütteten Dividenden soll auf einem konstanten und stetigen Niveau gehalten werden.
Der Kapitalmanagementansatz der Gruppe hat sich im Berichtsjahr nicht geändert.
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