22 Eigenkapital
22.1 Dividendenausschüttung
2012 | 2013 | 2014 (Antrag) | |
|---|---|---|---|
Anzahl der dividendenberechtigten Aktien | 10’825’923 | 10’991’802 | |
Dividendenausschüttung (CHF/Aktie) | – | 0.50 | 1.50 |
Rückzahlung Kapitaleinlagen (CHF/Aktie) | 1.25 | 1.00 |
|
22.2 Veränderung der ausstehenden Aktien
Anzahl (jede Aktie hat einen Nennwert von CHF 0.10) | Ausgegebene Aktien | Eigene Aktien | Ausstehende Aktien |
|---|---|---|---|
Stand am 1. Januar 2012 | 11’444’576 | (639’631) | 10’804’945 |
Ausgabe eigener Aktien im Zusammenhang mit Mitarbeiterbeteiligungsplänen | – | 93’041 | 93’041 |
Stand am 31. Dezember 2012 | 11’444’576 | (546’590) | 10’897’986 |
Ausgabe eigener Aktien im Zusammenhang mit Mitarbeiterbeteiligungsplänen | – | 157’785 | 157’785 |
Kauf eigener Aktien | – | (60) | (60) |
Verkauf eigener Aktien | – | 26’025 | 26’025 |
Stand am 31. Dezember 2013 | 11’444’576 | (362’840) | 11’081’736 |
22.3 Bedingtes Aktienkapital für die Mitarbeiterbeteiligungspläne
Anzahl (jede Aktie hat einen Nennwert von CHF 0.10) | 2012 | 2013 |
|---|---|---|
Stand am 1. Januar | 858’636 | 858’636 |
Ausgeübte Mitarbeiteraktienoptionen (s. Anm. 10) | – | – |
Stand am 31. Dezember | 858’636 | 858’636 |
Ausstehende Mitarbeiteraktienoptionen (s. Anm. 10) | 264’769 | 148’704 |
An Mitarbeitende zugeteilte Aktien im Zusammenhang mit Performance-Share-Matching-Plänen, noch nicht übertragen (s. Anm. 10) | 168’771 | 162’709 |
An Mitarbeitende zugeteilte Aktien im Zusammenhang mit anderen Aktienplänen, | 2’222 | 6’075 |
22.4 Bedingtes und genehmigtes Aktienkapital für die zukünftige Unternehmensentwicklung
2012 | 2013 | |
|---|---|---|
Bedingtes Aktienkapital | ||
Aktien (mit einem Nennwert von CHF 0.10) | 1’800’000 | 1’800’000 |
CHF | 180’000 | 180’000 |
Genehmigtes Aktienkapital | ||
Verfalltermin | 21.04.2014 | 21.04.2014 |
Aktien (mit einem Nennwert von CHF 0.10) | 2’200’000 | 2’200’000 |
CHF | 220’000 | 220’000 |
Die Statuten der Tecan Group AG (Konzernmuttergesellschaft) verlangen, dass sich das vorhandene bedingte Aktienkapital für die zukünftige Unternehmensentwicklung in dem Umfang reduziert, als genehmigtes Kapital ausgegeben wird, und dass sich das genehmigte Kapital in dem Umfang reduziert, als Aktien unter dem entsprechenden bedingten Kapital geschaffen werden. Hingegen bleibt das bedingte Kapital für Mitarbeiterbeteiligungspläne von dieser Regelung unberührt.
22.5 Kapitalmanagement
Der Verwaltungsrat strebt den Erhalt einer starken Kapitalbasis an, um das Vertrauen von Investoren, Kreditgebern und Märkten sicherzustellen und die zukünftige Geschäftsentwicklung zu unterstützen. Das Ziel der Gruppe ist eine Mindesteigenkapitalquote von 30 %, was mögliche Finanzverbindlichkeiten ihrer Höhe nach einschränkt. Änderungen dieses Ziels müssen vom Verwaltungsrat genehmigt werden. Ausserdem müssen sämtliche für Bankkredite geltenden Nebenbedingungen zu jedem Zeitpunkt eingehalten werden.
Der Verwaltungsrat beobachtet sowohl den Gewinn pro Aktie als auch die Fähigkeit der Gruppe, die Unternehmensentwicklung weiter voranzutreiben. So kann er unter anderem Aktienrückkaufprogramme initiieren, um die Gruppe betreffend diese Ziele optimal zu positionieren.
Die Höhe der an die Aktionäre ausgeschütteten Dividenden soll auf einem konstanten und stetigen Niveau gehalten werden.
Der Kapitalmanagementansatz der Gruppe hat sich im Berichtsjahr nicht geändert.