Sehr geehrte Aktionärinnen und Aktionäre

Tecan befindet sich weiter auf Wachstumskurs. Wir blicken auf ein weiteres sehr erfolgreiches Geschäftsjahr zurück, in dem wir erneut einen deutlichen Umsatzanstieg erzielten. Im Berichtsjahr war dieser insbesondere durch ein hohes Wachstum im Life Sciences Business getrieben. Auch beim Gewinn konnten wir dank einer starken Margenentwicklung im bisherigen Kerngeschäft zulegen.

Das Unternehmen Tecan feiert in diesem Jahr seinen 40. Geburtstag. Als Pionier in der Laborautomation hat Tecan seit der Gründung im Jahr 1980 viele Fortschritte in der Life-Science-Forschung mit ermöglicht. Heute sind wir in einer exzellenten Position, um auch zukünftige Entwicklungen in den von uns bedienten Marktsegmenten massgeblich mitzugestalten. Wir werden daher unsere Aktivitäten weiter konsequent auf die Kernanwendungen ausrichten, denen besonders starke Wachstumstreiber zugrunde liegen. So wollen wir auch zukünftig unser über dem Marktdurchschnitt liegendes Wachstum fortsetzen.

Zum 31. Dezember 2019 belief sich die Eigenkapitalquote von Tecan auf 70.1% (31. Dezember 2018: 71.4%). Die Nettoliquidität (Flüssige Mittel, kurzfristiges Festgeld und Anlagen abzüglich Bankverbindlichkeiten und -kredite) erreichte CHF 312.4 Mio. (30. Juni 2019: CHF 264.5 Mio.; 31. Dezember 2018: CHF 289.6 Mio.). Der Kaufpreis für die Akquisition des Zulieferers in der ersten Jahreshälfte wurde vollständig in bar bezahlt (Netto-Geldabfluss von CHF 20.8 Mio.).

Auf Basis des erneut gesteigerten Periodengewinns im Jahr 2019 sowie der nachhaltig positiven Geschäftsaussichten wird der Verwaltungsrat der Generalversammlung eine Erhöhung der Dividende von CHF 2.10 auf CHF 2.20 je Aktie vorschlagen. Die Hälfte der Dividende, d.h. CHF 1.10, wird dabei als Rückzahlung der Reserven aus Kapitaleinlagen ausgeschüttet und erfolgt daher ohne Abzug der Verrechnungssteuer.

Seit der Unternehmensgründung von Tecan im Jahr 1980 wurden enorme Fortschritte in der Life-Science-Forschung und im Gesundheitswesen erzielt. So wurde beispielsweise in den neunziger Jahren erstmals an der Entschlüsselung des menschlichen Genoms gearbeitet. Zu dieser Zeit war dies ein monumentales Unterfangen, an dem zahlreiche Forschungsinstitute weltweit mitwirkten. Es dauerte insgesamt 13 Jahre und kostete mehrere Milliarden US-Dollar. Das Ergebnis war die Sequenz eines einzelnen menschlichen Genoms. Heute ist die Gensequenzierung tägliche vielfache Routine in zahlreichen Labors weltweit. Sie hilft bei der Erkennung von vererbbaren Krankheiten, in der Krebsdiagnostik oder der nicht-invasiven Pränataldiagnostik – innerhalb weniger Tage und bei Kosten von unter 1000 US-Dollar pro Sequenzierung. Einige Branchenexperten gehen davon aus, dass zukünftig der grösste Teil der Bevölkerung in den entwickelten Ländern mindestens einmal im Leben eine Gensequenzierung durchführen lassen wird. Damit sind wir vollends im «Jahrhundert der Biologie» angekommen, und in den Laboren weltweit werden heute innerhalb von wenigen Monaten mehr biologische Daten erzeugt als in der gesamten bisherigen Menschheitsgeschichte. Neben der Genomik sind für uns die Protein- und Zellanalyse essenzielle Anwendungen. Sie liefern komplementäre Daten zur Entschlüsselung biologischer Fragen, zu der Entwicklung wirksamerer Medikamente und der zunehmend individuellen Diagnose von Patienten.

Tecan hat in den letzten vier Jahrzehnten geholfen, den Fortschritt in der Life-Science-Forschung voranzutreiben. Wie kann das Unternehmen auch zukünftig eine solche treibende Kraft bleiben?

Über die beiden Divisionen Life Sciences Business und Partnering Business decken wir eine grosse Anzahl unterschiedlicher Anwendungsgebiete in der Forschung und Diagnostik ab. Dies werden wir auch zukünftig tun. Allerdings wollen wir uns auf drei Kernanwendungen noch stärker konzentrieren, denen besonders starke Wachstumstreiber zugrunde liegen:

• Die Genomik
• Die Proteinanalyse, insbesondere Workflows der Massen­spektrometrie
• Die Zell- und Gewebeanalyse

Diese drei Anwendungen kommen dabei übergreifend sowohl in der Life-Science-Forschung wie auch in der In-vitro-Diagnostik zumEinsatz. Für Tecan bieten sich damit in beiden Geschäftssegmenten Wachstumspotenziale. In den drei Kernanwendungen wollen wir vermehrt Gesamtlösungen anbieten, d.h. neben den Instrumenten auch ausgewählte Reagenzien und Verbrauchsmaterialien. 

Gegründet in einer Scheune am Zürichsee, verfügt Tecan heute über eine internationale Belegschaft mit rund 2'000 Mitarbeitenden aus 50 Nationen und ist zunehmend in allen Weltregionen präsent. Unsere Mitarbeitenden sind das Fundament der erfolgreichen Unternehmensentwicklung, und sie leisten täglich einen Beitrag zu den Fortschritten in der Life-Science-Forschung und Diagnostik. Dieser Beitrag, das Wohlergehen und die Gesundheit der Menschen positiv zu beeinflussen, ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur von Tecan. Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen und wollen den Wachstumskurs auch in den nächsten Jahren fortsetzen. Dies bedeutet, dass die Anzahl der Beschäftigten auch in den nächsten Jahren global weiter steigen wird. Der Entwicklung und Förderung der firmeneigenen Talente kommt damit eine besondere Bedeutung zu. Hierzu haben wir im Berichtsjahr u.a. erstmals ein globales Talent-Management-Programm gestartet: NextGen Tecan. Tecan ist ein attraktiver Arbeitgeber, der Diversität und Inklusion in der Belegschaft als wichtige Werte der Personalpolitik zugrunde legt. Der demographisch bedingte Wandel der Gesellschaft kann zukünftig eine Verknappung von Talenten und Spezialisten an den internationalen Arbeitsmärkten mit sich bringen. Damit wir auch in Zukunft als attraktiver Arbeitgeber die besten Spezialistinnen und Spezialisten ansprechen können, gehört eine aktive Personalförderung und Fortentwicklung der Firmenkultur zuden weiteren Schwerpunkten unseres unternehmerischen Handelns.

Für Tecan ist die Kundenorientierung das wichtigste Leitprinzip und Basis für ein nachhaltig erfolgreiches Geschäftsmodell. Unser zentrales Kundenversprechen ist «Always There For You», d.h., unser gesamtes Handeln ist auf die Kunden ausgerichtet. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist ein entscheidender Faktor für eine erfolgreiche und nachhaltige Unternehmensentwicklung. Um auf Dauer eine hohe Zufriedenheit sicherzustellen, die zu einer ebenfalls hohen Bindung an Tecan führt, ist ein offener Austausch unabdingbar. Konstruktive Kritik suchen wir aktiv und setzen diese in kontinuierlichen Verbesserungsprogrammen um. Der Ausbau unseres inzwischen breit abgestützten Kundenzufriedenheitsprogramms und die Umsetzung von Massnahmen, die zu einem weiter verbesserten Kundenerlebnis führen, stellten zusätzliche Schwerpunkte im Berichtsjahr dar; sie stehen auch zukünftig im Fokus.

Bereits seit mehreren Jahren ist bei Tecan ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess etabliert. Das Produktionssystem wurde konsequent nach «Lean»-Prinzipien ausgerichtet. Auch in den anderen Bereichen, beispielsweise bei Verkaufs-, Service- oder Supportprozessen, wird ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess umgesetzt. Dies geschieht auch auf Basis von Kundenumfragen und Ideen aus der Belegschaft. Getrieben durch das starke Wachstum der letzten Jahre wird der Standardisierung von Prozessen zukünftig eine noch grössere Bedeutung eingeräumt. So haben wir begonnen, die von uns eingesetzten Prozesse, Methoden und Arbeitsmittel zu definieren sowie die relevanten Kennzahlen kontinuierlich zu analysieren und Fortschritte konkret zu messen. Wir nennen dies: The Tecan Way!

Wir arbeiten auch weiterhin an effizienteren Prozessen in der Beschaffung und Logistik sowie an der Reduzierung von Material- und Herstellkosten. In diesem Bereich haben wir in den letzten Jahren grosse Fortschritte erzielt. Im F&E-Bereich haben wir uns ebenfalls eine führende Position erarbeitet, um in den nächsten Jahren einen weiterhin hohen Innovationsoutput mit noch effizienteren Entwicklungszyklen zu gewährleisten. Hierfür können wir zunehmend auf modulare Plattformen aufbauen, sowohl im Bereichder Hardware wie auch der Software. So können beispielsweise Hardware-Elemente und Software-Codes für neue Konfigurationen wiederverwendet werden, sodass nicht jedes Mal eine vollständige Neuentwicklung erforderlich ist. Dies erlaubt kürzere Markteinführungszeiten, geringere Kosten für das Lebenszyklus-Management und Einsatzmöglichkeiten bei verschiedenen Anwendungen. Digitalisierungstechnologien haben bei Tecan bereits in vielen Arbeits- und Produktbereichen Einzug gehalten. Auch in Zukunft bildet der effektive Einsatz digitaler Technologien vom Verkauf über die Produktentwicklung und Produktbedienung bis in den Service einen Schwerpunkt unserer Entwicklungen.

Ein Unternehmen kann überhaupt erst prosperieren und langfristig die Existenz sichern, wenn neben den wirtschaftlichen auch ökologisch und sozial nachhaltige Prinzipien verfolgt werden. Nachhaltigkeit muss als Grundhaltung tief im Unternehmen, in seinen Strukturen und Arbeitsweisen, also letztlich in der Unternehmenskultur verankert sein. Nachhaltigkeit ist damit mehr als eine Reihe von Einzelmassnahmen. Bei Tecan ist dies der Fall. Wir verweisen an dieser Stelle auf den Nachhaltigkeitsbericht 2019 ab S. 44. Wir haben ihn mit vielen zusätzlichen Informationen zu den Themen ergänzt, die für uns eine besondere Relevanz haben.

Derzeitige Entwicklungen in den unterschiedlichen Endmärkten lassen auf ein weiterhin gutes Marktumfeld mit fortgesetztem positivem Wachstumstrend schliessen. Für das Geschäftsjahr 2020 erwartet wir daher, wie bereits im Vorjahr, ein Umsatzwachstum inLokalwährungen im mittleren bis hohen einstelligen Prozentbereich. Wir gehen dabei von einem im Vergleich zu 2019 noch höheren Anteil durch organisches Wachstum aus.

Nach einer äusserst positiven Margenentwicklung im bisherigen Kerngeschäft, wie sie das Unternehmen bereits im Jahr 2019 erzielt hat, erwarten wir im Geschäftsjahr 2020 eine weitere Steigerung der ausgewiesenen EBITDA-Marge auf rund 19.6% des Umsatzes.

Derzeit sind mögliche Auswirkungen auf den Geschäftsverlauf im Gesamtjahr 2020 durch den Ausbruch des neuartigen Coronavirus (COVID-19) nicht vorhersagbar.

Mögliche Akquisitionen im Laufe des Jahres schliesst der Ausblick 2020 nicht mit ein.

Wir können auf 2019 als ein weiteres sehr erfolgreiches Geschäftsjahr zurückblicken. Dieser Erfolg war nur durch den grossen Einsatz unserer Mitarbeitenden möglich. Im Namen von Verwaltungsrat und Konzernleitung danken wir all den engagierten Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt für ihren persönlichen Beitrag. 

Anlässlich unseres 40. Firmenjubiläums wollen wir aber auch allen ehemaligen Mitarbeitenden danken, die Tecan aufgebaut und zu dem Unternehmen gemacht haben, das es heute ist. Und nicht zuletzt gebührt unser Respekt und unsere Anerkennung den Gründern von Tecan – für ihre mutige und visionäre Voraussicht, im Jahr 1980 am Zürichsee den Pionier der Laborautomation aufzubauen. 

Abschliessend danken wir unseren Kunden für ihre Kooperation und Loyalität sowie unseren Aktionären und Geschäftspartnern für das uns entgegengebrachte Vertrauen. Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit.

Männedorf, 5. März 2020