28 Nahestehende Unternehmen und Personen
Nahestehende Unternehmen und Personen der Gruppe sind ihre Tochtergesellschaften und Personen in Schlüsselpositionen (Mitglieder des Verwaltungsrats und der Konzernleitung).
Die an Personen in Schlüsselpositionen bezahlte Gesamtentschädigung betrug:
CHF 1’000 | 2012 | 2013 |
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Kurzfristig fällige Leistungen an Mitarbeitende | 4’640 | 3’998 |
Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses | 374 | 425 |
Sonstige langfristige Leistungen1 | 16 | – |
Abgangsentschädigungen | 799 | 230 |
Anteilsbasierte Vergütung2 | 2’093 | 1’239 |
Gesamte Vergütung | 7’922 | 5’892 |
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1 Abwicklung langfristiger Bonus (retention bonus)
2 Weitere Einzelheiten siehe Anmerkung 10.4
2013 erfasste die Gruppe Abgangsentschädigungen in Höhe von CHF 0.2 Mio. für ein Mitglied der Konzernleitung (2012: CHF 0.8 Mio. für ein Mitglied der Konzernleitung). Sie betreffen vertraglich vereinbarte fixe und variable Saläre sowie Sozialleistungen für die Periode, in der das Mitglied der Konzernleitung von der Arbeit freigestellt wurde.
Weitere Einzelheiten zu Vergütungen, Aktien- und Optionsbesitz sowie zu gewährten Darlehen siehe Anmerkungen 10 und 11 des Einzelabschlusses der Tecan Group AG (Konzernmuttergesellschaft). Die Angaben in dieser Anmerkung und in den Anmerkungen des Einzelabschlusses können infolge unter- schiedlicher Ansätze und Bewertungsgrundsätze voneinander abweichen.